Our Services

当事務所の人事戦略コンサルティングは、主に以下の3つの内容となります。

お客様のニーズに対応して、以下の3つすべて、もしくはいずれかを選択してコンサルティングを行っていきます。

（1）人事「採用」コンサルティング

採用時における面接手法、採用企業と学生や外国人の働くということへの意識の違いを踏まえ、人事採用戦略を顧客企業の抱える課題を踏まえてコンサルティングしていきます。

また、外国人採用では、ビザ申請など複雑な法制度があることから、コンプライアンス違反とならないように合わせて支援していきます。

（2）人事「教育」コンサルティング

採用後の人材育成に対するコンサルティングを行う。リーダーシップ研修や、中間管理職研修などを、顧客企業へのヒアリングを通じて行っていきます。

顧客企業の経営陣と働く若手との意識のギャップ、組織運営上の課題を洗い出し、それに対応した研修内容を提案、実施します。

（3）組織つくりコーチング

経営者及び社員に対して、コーチングを行い、顧客企業を組織する人たちが実現したいことを大切にする組織つくりを支援していきます。コーチングを通じて、上記（1）（2）に記載した取り組みに反映させます。